跳槽了，HR安排我与新老板四面。我还嘀咕，这样一家小企业还有点与众不同，搞得和外企一样讨厌，一面又一面。但是，HR也说了，其实就是仪式感，也表示领导对我的重视。于是，那天面试，除了出于礼貌修整得干净整洁外，我也没有格外准备其它，本真出演，长远而言，利己利他，如若真不对眼，减少投入，避免损失。面试当天，我还是有点儿意外，本来我提前半小时到了办公楼，原计划提前10分钟上楼，提前5分钟入场，于是在大堂坐下休憩片刻。不一会儿，老板来了……他径直朝闸机走去，后面提着电脑包的小妹儿还需稍加快步跟上。突然，他停步，转向我，走过来，“你是**。”“您好。￥总。”我站起来招呼。“哦，早来了？上楼。”他稍稍抬抬手，转身上楼。我跟在后面，经过闸机、电梯……彼此一直无语。进入办公室，他示意我坐沙发，随后他坐定……就这样，面试其实已经开始。我以为我们本会，他坐老板椅，我坐他对面，彼此正襟危坐——前面的面试都有这样的仪式感。反正就开聊了，其实没几句，谈话不到10分钟吧。具体内容似乎也没有什么重点，好像也不存在旁敲侧隐般套话之嫌，但是我感受不算好，因为当时感觉他问得太琐碎，比如大学担任过学生干部没有——我又不是应届毕业生找工作——而且我说完大学担任的学生干部经历，准备稍加说明几件较大的活动策划，却被他生生打断“我没有问你具体活动，只是问担任过哪些学生干部职务。要听好问题。”类似情况还有几次……算压力面试吗？树立官威吗？我当时呵呵。
工作3年了。老板经常啰嗦“各副总，在其位要谋其政”、“各部门主管要规划本部门的工作”、“干不好就下”、“末位淘汰制”、“劣币驱除良币”、“权力给了你副总们，对于教不会、干不好的主管，要下，要能上能下”、“占着茅坑不拉屎”……倒没有见他辞退过谁，但是骂人常有，女同志被骂得嚎啕大哭，男同志被提到会议室后面罚站旁听……都是常有的事情。他骂高管还总是带脏字，换了性别，就是一个词“泼妇骂街”。他也经常逛到一线，看到谁不认真工作，当面就是一顿骂，哪儿错了，哪儿不对——板着脸，声音有些大，但是从来没有带脏字。一般骂员工，他都会叫来车间或部门主管旁听，还指着主管问员工“他教过你没有？”他骂完，基本都会给主管撂下一句话“这次就不罚他了。长记性。”
所以，大家都怕他，真怕，见他总想绕行。也许这种情况，他遇见多了，一次开中干会专门指出该问题，说“大家遇到，要主动打招呼，问声好。别看小事儿，可以拉近距离……不然，别人还误会你对他有意见。”后来还责成办公室专门出台一个文件规范员工行为，其中有“男同志不留长发”、“女同志裙子必须及膝或过膝盖”、“同事见面要问好”云云。有几次客户来了，还给我说“你们公司氛围真好。”
老板极少和颜悦色。但是有一种特例，他给你做媒时，你破天荒般能看到不拘言笑的他脸上堆出来的对你的笑——他想把公司里某个美女或帅哥介绍给你——据说，这是他对年轻人最高的肯定。
