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入职之初 五、一张机票引发的回忆

下午两点多,会议中收到短信息“航班延误了”,我一看内容,脑中无数个羊驼“延误得如此离谱”。不能多想,继续会议……下午四点多,会议结束,我一边与参会者寒暄道别,一边仔细看航班信息。“有时候延误得航班又会
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下午两点多,会议中收到短信息“航班延误了”,我一看内容,脑中无数个羊驼“延误得如此离谱”。不能多想,继续会议……
下午四点多,会议结束,我一边与参会者寒暄道别,一边仔细看航班信息。“有时候延误得航班又会恢复过来,至少不至于延误很久。”我抱着侥幸心理,乘上车奔向机场。一路上,我在订票APP上操作。第一步、改签,显然可改签的只能是本航空公司航班,而且只有第二天的。改签方案失败。第二步、查询其它航空公司班机,其它班机没有收到影响,时刻正常。但是临近起飞,价格已经翻倍。我没有下决定退票,改换其它航班,心里还是顾及近千元的差价,即便费用都是公司报销。
到了机场,我赶往航空公司柜台问询详情。工作人员明确了延误信息,并且告诉我一个专业解读“延误,是有可能更加具体情况继续调整时间,可能提前也可能进一步延后。时间调整就意味着起飞时间明确为更改后的,不会提前,因为系统已经调整机票销售时间可进行到起飞时刻。”侥幸是不可能发生了。我脑子里在算计性价比:留下等4小时,我能做什么,抵达目的地很晚——耗费自己的时间,影响自己的休息——但是省钱,为公司省下一点钱。毕竟多余开销,从心理上而言都是一笔浪费。最终,我退了原来的机票,改买了其它航班。起飞前,我时不时在看航班信息,似乎还能挽回这笔损失——格局小。
坐在飞机上,我想起了当年工作之初的事情。那是参加工作不过数月,支部集中讨论“优秀党员”人选。首先大家各抒己见。我的直属领导当众发言:“**(我)符合优秀党员的标准。但是,这次有某同志即将退休,其多年工作表率也是有目共睹。我推荐老同志为候选人。”领导发言先对我的肯定,完全出乎我的意料,我想众人也有些意外,毕竟领导完全没有必要在如此公开场合吹捧一个参加工作仅仅数月的小年轻,更不担心不选我小年轻会得罪我——我认定领导是发自内心要多说两句,但是为什么呢?
我思索过。工作踏实,算,但是没有必要在“优秀党员”评选中给与肯定。后来,我想是工作之初的数月中的出差经历。出差回来费用报销,我“实报实销”——当年多开发票方便而普遍。任何一个细小之处都是被他人看到的。人以类聚。什么样的领导重视什么样的人。感谢第一份工作,领导给予我正确的价值观和工作态度。
后来,我有时候也多开发票不想把自己搞得标新立异,有时候也自我安慰在公司的报销标准内何乐而不为,有时候明明有便宜的宾馆却选择昂贵的反正公司报销……期间也经历过,有的公司“火车卧铺可以报销,但是如果坐硬座,差价的60%补偿给员工”较人性化制度;有的公司领导胁迫下属虚报销售费用;有的公司领导自讨腰包为加班员工购买夜宵……
不同的人,不同的事,不同的公司,不同的文化,与人有关,与氛围有关,与文化有关,与制度有关……各有不同,唯一相同的事,人在做天在看。
发布于 2021-05-16 17:10:44 © 著作权归作者所有
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